Supervision – Beratung rund um die Berufstätigkeit

Supervision ist eine Form der Beratung für Berufstätige im Angestelltenverhältnis, für Führungskräfte und Selbstständige.

Es gibt die Formate der Einzelsupervision, der Fall- , der Team- und der Gruppen-Supervision.

In der Supervision ist der Fokus der Beratung auf das eigene berufliche Handeln und die Beziehungen am Arbeitsplatz gerichtet. Häufig erweitert sich auch die Perspektive auf das Handeln des Teams oder des Unternehmens, für das man tätig ist.

Mit Hilfe eines sogenannten Supervisors, der den „Blick von außen“ mitbringt, wird das professionelle, individuelle und soziale Handeln reflektiert.

Supervision ist dann für Sie sinnvoll, wenn Sie sich von einer oder von mehreren der folgenden Fragen angesprochen fühlen.

• Haben Sie Schwierigkeiten am Arbeitsplatz?
• Gibt es Stress im Team, mit der Kollegin/dem Kollegen oder mit Vorgesetzten?
• Fühlen Sie sich von Ihrem Chef oder Ihrer Chefin nicht gesehen oder unangemessen behandelt?
• Gibt es immer wieder Probleme mit den Arbeitsaufträgen oder dem Arbeitsaufkommen?
• Erlebt Ihr Team immer wieder Störungen im Arbeitsablauf des Unternehmens und nichts ändert sich?
• Bearbeiten Sie einen schwierigen Fall im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit
  und benötigen Sie den Rat einer dritten, unabhängigen Person?
• Möchten Sie sich und Ihr Team stärken?
• Sind Sie in verantwortlicher Position oder als Führungskraft tätig und möchten Sie Ihre berufliche Tätigkeit, Ihr Team oder Ihre Organisation reflektieren?
• Möchten Sie grundsätzlich die Qualität der eigenen Arbeit und Ihre Professionalität verbessern?

Dann ist Supervision genau das Richtige für Sie!

Ziele einer Supervision:

• Stärkung der professionellen Persönlichkeit
• Verbesserung der beruflichen Kompetenz
• Verbesserung der beruflichen Beziehungen
• Positive Veränderung der Kommunikation
• Lösung von Konflikten
• Positive Veränderung der Arbeitsqualität
• Verbesserung der Arbeitssituation und der betrieblichen Abläufe

 

Supervision wirkt auch als wichtiges Instrument einer konstruktiven und effektiven Unternehmens- und Organisationsentwicklung.

Meine supervisorischen Kompetenzbereiche und Erfahrungen:
Soziale Arbeit, Diakonische Einrichtungen, Anwaltskanzleien und
Führungskräfte in familiengeführten und mittelständischen Betrieben.

Nehmen Sie gerne zu mir Kontakt auf!